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2019年度中冶建研院、中国京冶本部干部述职大会顺利召开
发布时间:2019年12月26日 作者:邵爽 来源:人力资源部 点击量:

12月23日,按照总院党委各单位领导班子、领导干部年度考核工作整体部署、《pk拾开户所属单位领导干部管理规定》(修订版)相关要求,总院党委组织部/人力资源部在会议中心第一会议室组织召开了为期一天的“2019年度中冶建研院、中国京冶本部干部述职大会”。总院党委书记、董事长岳清瑞,党委副书记、总经理朱建国,在家党委委员,非班子高管,二级单位主要负责人、党委书记,总院、京冶本部部门正副职参加会议。会议由总院党委组织部/人力资源部部长王雪姣主持。

本次述职大会是总院党委各单位领导班子、领导干部年度考核工作的重要一环。为了实现科学、精准、有效的考核,使干部考核切实成为促进领导干部践行初心使命、激励广大干部新时代新担当新作为的重要手段,党委组织部/人力资源部本着“坚持客观公正、突出强化业绩考核,坚持分层分类考核”的原则科学设计干部考核的内容和形式。一方面通过考察干部的“政治思想、管理能力、岗位胜任力、执行力、自身特质、工作业绩、廉洁从业、员工评价”等来实现360度全面评估,提高了干部考核的客观性和公正性;另一方面突破往年习惯做法,创新性采用“干部述职+线上打分”的形式,提高了干部考核的规范性和实效性。

干部述职开始前,总院董事长岳清瑞作重要讲话,并强调了干部考核的重要意义,肯定了党委组织部/人力资源部干部考核工作的规范性、扎实性。同时对本次考核提出了三点要求:一是端正态度。希望大家从大局出发,明晰干部考核的重要性。准确区分部门性质及职责,抛开个人感觉,注重实绩,更加客观地对干部们进行评价,使考核结果真正地能为干部晋升、降职、奖惩、培训等提供重要依据;二是严肃纪律。希望干部们在考核期间认真聆听大家的述职报告,共同推进干部考核工作顺利完成;三是统一标准。希望各单位也能按照总院干部考核标准规范有序地完成干部考核工作。

随后,按照总院非班子高管、部门正副职、京冶部门正副职顺序依次上台述职,大家准备充分、精神状态饱满、述职内容翔实,全面展现了本年度工作中取得的提升和突破,充分体现了总院各级干部攻坚克难、敢打必胜的决心和以德为先、事业为上的信念。

治本在得人,得人在审举,审举在核真。党委组织部/人力资源部以高度的政治责任感,认真贯彻总院党委关于干部考核工作的相关精神,履行部门职责,将牢记初心使命,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,进一步提高干部考核工作的质量和水平,树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向,用求真务实、真抓实干稳步推进干部考核工作顺利开展。

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